Formation certifiante Formation inscrite au RNCP NSF 315T code 37948 éligible au CPF
Formation certifiante
1155H
Niveau 5
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Le métier
Le gestionnaire de paie prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes ou au service des ressources humaines;
Le gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d’information et de conseil.
Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il traite avec les organismes sociaux et les sous-traitants;
Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).
La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d’activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Objectifs
A la fin du parcours complet, de formation le candidat pourra être capable de :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Programme
Bloc de Compétences 1: REALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRESENTATION DES BULLETINS DE PAIE
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération en paie
Bloc de Compétences 2: VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE
- Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE
- 2 Périodes en entreprise
Module certification : Accompagnement et préparation à l’examen
Passerelles et débouchés possibles
Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel – collaborateur (trice) paie – comptable spécialisé paie…
Prérequis
Tout public (salarié et demandeur d’emploi). Nos formations certifiantes peuvent se réaliser et/ou en apprentissage.
Niveau 3 (CAP, BEP ou équivalent) souhaité, aisance dans la manipulation des calculs ainsi qu’une maîtrise de premier niveau des logiciels WORD et EXCEL.
- Entrées/sorties permanentes
- Entretien individuel
- Test de positionnement
- Élaboration d’un plan individuel de formation
Adaptation du format des parcours selon les besoins : présentiel, distanciel, mixte.
Contextualisation des apprentissages :
- Étude de cas
- Stage en entreprise
Parcours individualisés en fonction des besoins spécifiques de chacun et au regard des objectifs visés.
En cours de formation : évaluations formatives, auto-évaluations, mises en situation de certification
Évaluation sommative : passage de l’examen conformément au référentiel de la certification professionnelle
La certification professionnelle peut être acquise :
- par la validation de la somme des blocs de compétences constitutifs de la certification à l’issue du parcours de formation
- de façon modulaire et progressive, par capitalisation des blocs de compétences qui constituent la certification.
Certificateur : Ministère du Travail
- 910h en centre
- 245h en entreprise
Durées indicatives, ajustables selon les besoins individuels
Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Contactez-nous pour plus d’informations.
23 BIS Rue de l’Etoile du Matin SAINT-NAZAIRE (44600)
Accessibilité : Nos sites de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Un référent handicap peut vous recevoir pour prendre en compte vos besoins en terme d’accessibilité et/ou d’aménagement pédagogique. Notre référent handicap est à votre écoute. Tél : 02 51 76 11 13 – a2f.referent.handicap@gmail.com
Résultats 2022: 2 personnes inscrites à l’action de formation
Résultat de certification : 2 personnes ont obtenu leur certification
Résultat d’abandon : 0 personne
Mise à jour : 20 juin 2022