Formation certifiante Formation inscrite au RNCP NSF 315T code 35633

Formation certifiante

966H

Niveau 5

Nous consulter

Le métier

Le gestionnaire de paie prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes ou au service des ressources humaines;

Le gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d’information et de conseil.

Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il traite avec les organismes sociaux et les sous-traitants;

Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).

La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d’activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.

Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Objectifs

A la fin du parcours complet, de formation le candidat pourra être capable de :

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Programme

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSES

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaires
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE

  • Périodes en entreprise

Module certification : Accompagnement et préparation à l’examen

Passerelles et débouchés possibles

Gestionnaire de paie,  gestionnaire paie et administration du personnel – collaborateur (trice) paie – comptable spécialisé paie…

Voir la fiche France Compétences

Prérequis

Tout public (salarié et demandeur d’emploi). Nos formations certifiantes peuvent se réaliser et/ou en apprentissage.

Niveau 3 (CAP, BEP ou équivalent) souhaité, aisance dans la manipulation des calculs ainsi qu’une maîtrise de premier niveau des logiciels WORD et EXCEL.

0 %
Taux de réussite en 2021

Plus d’informations ?

Réunions d’information, prochaines sessions, financements…

VousFormerGraceAuCPF-EXE_carre-app-blancRVB.png

Mise à jour : 20 juin 2022