Notre dispositif Prépa Clés est une formation personnalisée et individualisée tout au long de l’année.

L’offre de formation proposée couvre les 8 compétences clés définies dans la recommandation de parlement européen et du conseil du 18/12/2006 auxquelles s’ajoutent le ou les domaine(s) CLéA qui ne sont pas couverts par les formations compétences clés.

Cette formation est financée par la région. Aucune participation financière aux frais pédagogiques ne sera demandée aux stagiaires.

Insertion

532H

Financement région

Objectifs

  • Construire et valider un projet professionnel réaliste via la découverte de différents secteurs et métiers et des formations afférentes, la connaissance de soi, la remise à niveau contextualisée, avec l’objectif d’élargir les choix professionnels
  • Atteindre les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation qualifiante et/ou les savoirs être indispensables à l’entrée dans le monde du travail.
  • Définir le plan d’action permettant d’y arriver et enclencher sa réalisation

Programme

Modularisation de la formation à partir d’un référentiel de formation unique qui s’articule autour de 7 unités de formation, d’un SAS d’intégration et d’un module « satellite » intitulé FOCUS Métier

Sas d’intégration:

  • Comprendre et s’approprier les objectifs et le cadre de la formation.

Unité de formation 1 : Définir un projet professionnel

  • Méthodologie de projet.

Unité de formation 2 :  Se connaître

  • Identifier ses compétences techniques, comportementales et transverses
  • Identifier ses compétences transférables et envisager la mobilité professionnelles
  • Définir ses atouts personnels et sa marge d’amélioration
  • Faire le point sur ses motivations, ses intérêts, ses besoins et ses valeurs professionnelles.

Unité de formation 3: Explorer les métiers et le marché

  • Mon bassin d’emploi (se situer, explorer, élargir comparer, prioriser ses pistes et argumenter)
  • Offre de formation
  • Initier une veille professionnelle

Unité de formation 4 : Compétences clés

  • Renforcement des compétences socles contextualisées au projet
  • Préparer une certification, des tests de sélection.

Unité de formation 5 : Se préparer à rencontrer des professionnels 

  • Savoirs être professionnels
  • Profil compétences
  • Contrats de travail et aides à l’embauche
  • Techniques de recherche d’emploi
  • Enquêtes métiers
  • Look emploi
  • Intégration en entreprise
  • Immersion professionnelle.

Unité de formation 6 : Adapter mon quotidien à ma vie professionnelle

  • Mobilité
  • Santé Sécurité
  • Ma vie de citoyen
  • Organisation personnelle
  • Gestion du stress.

Unité de formation 7 : Mettre en œuvre son projet professionnel

  • Définir et élaborer son plan d’action
  • Présenter son projet.

Focus métier – Méthodologie de projet intégrant l’outil numérique adaptée à l’orientation professionnelle

  • Découverte autonome des secteurs et des métiers via un accompagnement à l’utilisation des ressources numériques
  • Rencontres professionnelles
  • Témoignages risques et assurer la sécurité des enfants
  • Visites de centres de formation

Rencontres avec les organismes de la formation qualifiante

Public et prérequis

  • Demandeurs d’emploi jeunes ou adultes de plus de 16 ans, de niveau de formation 4 (validé) maximum, y compris les jeunes sortis de formation initiale depuis moins de 6 mois,
  • Les personnes, de niveau supérieur à 4, qui sont dans l’obligation de se reconvertir professionnellement pour raison médicale sont éligibles au dispositif sans dérogation,
  • Les demandeurs d’emploi en Contrat de Sécurisation Professionnelle sont éligibles qui n’ont’ aucune autre possibilité de financement,
  • Les personnes placées sous-main de justice,
  • Etre âgés d’au moins 16 ans,
  • Etre volontaires et motivées pour s’inscrire dans un parcours de formation visant à terme l’insertion professionnelle,
  • Avoir une maîtrise suffisante de la langue française pour suivre la formation (Niveau A2),
  • Avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d’une prise en charge ou d’une compensation,
  • avoir levé les freins à l’entrée en formation (logement, garde d’enfant, transport, etc.),
  • Pour les étrangers, avoir un titre de séjour les autorisant à travailler et leur permettant le suivi de la totalité de la formation.
0 %
projets validés en 2021

22 personnes ont trouvé un emploi dans les 3 mois après la sortie de formation

20 personnes sont entrées en formation qualifiante dans les 3 mois qui ont suivi la formation

Plus d’informations ?

Réunions d’information, prochaines sessions, financements…

Mise à jour : 11 janvier 2023